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2017青岛高科通信股份有限公司校园招聘公告

供稿人:  发布时间:2016-11-01 19:25:49  浏览次数:157  字体:

一、公司介绍
青岛高科通信股份有限公司成立于2000年,注册资金壹亿元,是一家国家火炬计划重点高新技术企业,主营业务涵盖电能计量及用电信息采集、电力信息通信、配网自动化、电动汽车充电及零部件产品的研发、制造、技术服务和系统集成。
青岛高科拥有一流的研发团队、行业领先水平的全性能实验室和现代化的生产线。公司先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证,ISO14001环境管理体系认证,OHSAS18001职业健康安全管理体系认证及ISO10012测量管理体系认证。高科公司以可靠的产品设计、殷实的科学管理、完善的质量保证手段、全新的服务理念,实现了可持续发展。
公司荣获青岛市创新型企业、青岛市企业技术中心、电网自动化工程技术研究中心、国家火炬计划项目等多项荣誉,多项产品荣获“国家重点新产品”和“高新技术产品”称号,在行业内奠定了自己的地位并形成了特有的优势。
公司业务范围已经覆盖至全国二十多个省、直辖市、自治区,是国家电网公司的重要合作伙伴。凭借先进的技术和优质的服务赢得了客户的尊重,得到了广大用户的普遍赞誉。
时值金秋,青岛高科通信股份有限公司携下属各分公司,正式启动2017年度校园招聘活动,面向国内各高等院校诚聘英才。
二、招聘职位
招聘对象:全国高等学校2017年应届毕业的全日制本科生及硕士生。
招聘岗位:青岛高科通信股份有限公司及下属各分公司发布招聘岗位主要类别有:产品研发(软件/硬件)、产品测试(软件/硬件、)、市场营销、技术支持以及管理培训生(行政文秘、企业管理、物流管理、会计、人力资源等)等五大类岗位。
招聘岗位工作地点:青岛、南京。
三、招聘流程
1、网上报名:(11月1日-12月31日)
简历发送至hr@gaokechina.com,标题:姓名+学历+专业+学校+应聘岗位。
2、校园双选会:(11月5日)
3、组织笔试面试:
公司将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。
4、通知及签署三方协议:
公司根据筛选及笔面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。具体通知签署协议时间,将根据校园招聘进度情况确定。
 
青岛高科期待您的加入! 一经录用,公司将提供优厚的福利待遇。
 
一、软、硬件研发工程师:
职位要求:
1、本科以上学历,电子信息、通信、计算机、软件工程、电气工程等相关专业;
2、熟悉ARM、DSP等系列单片机,有较强的数字、模拟、电气电路设计能力,熟练使用Protel和Altium设计软件;
3、 具有良好的团队精神、敬业精神,具有钻研精神和良好的沟通能力。
岗位职责:
1、从事电动汽车相关电子产品的软件、硬件开发工作;
2、参与实施产品开发、研制工作,制定研发工作计划;
3、编写设计文档并提供相应的技术支持,产品的持续改进;
4、编写产品生产技术文件、工艺文件;
5、为产品投标提供技术支持。
二、软、硬件测试工程师:
职位要求:
1、电子、通信、自动化、计算机类本科及以上学历;
2、熟悉电子电路设计和测试方法,有硬件电路调试经验和较强的动手能力;
3、熟悉硬件测试的各种基础仪表及相关的硬件设计软件;
4、较强逻辑分析能力和写作能力;具有系统可靠性或质量分析经验者优先;
5、较强的学习能力和良好的沟通能力,善于团队合作。
岗位职责:
1、负责产品的研发测试(过程测试、综合测试);
2、产品检测工艺指导;
3、技术人员培训与指导。
三、营销工程师
职位要求:
1、本科及以上学历,理工科、市场营销、心理学等相关专业
2、性格开朗,具有很强的沟通技能,包括制作PPT、讲解及推销具体产品,能够很快与客户建立友好关系,富于激情,敢于挑战;;
3、有电子产品及电子零部件等相关销售工作经验者优先录用;
岗位职责:
1、制定科学的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
2、负责所服务区域或行业的客户开发、技术服务等工作,不断拓展新的生意机会。
3、做好客户资料的收集、整理、更新工作,对客户资料进行科学管理。
4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
5、保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
四、管理培训生
职位要求:
1、企业管理、物流管理、人力资源、行政管理、会计学、财务管理、法律等相关专业;有实习经验优先;
2、英语四级,办公软件操作熟练,尤其是PPT、Excel和word;
3、较好的书面和口头沟通表达能力,为人细致缜密,责任心强,执行力强,思维活跃;
4、综合素质高,具有较强的全局观,诚实守信,有敬业合作精神;
5、有较强的自我学习、分析与解决问题的能力,和沟通能力;
工作内容:
作为公司储备人才培养,通过轮岗学习各部门的知识和实操, 培训完成之后根据能力意愿分配到相应部门工作。

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